株式会社JALUX保険サービス

健康経営

1. JALUX保険サービス健康宣言

企業理念である「一人でも多くのお客さまに保険を通して安心をお届けします」の実現には、誠実に丁寧に、常にお客さま目線で最高のサービスを提供している社員の存在がかかせません。そのため当社は、社員一人ひとりの心身が健康であり、自らの能力を最大限に発揮できる職場環境が不可欠だと考えます。自社の健康課題を克服していくために、重点施策を中心に健康推進活動を展開し、社員の活力や生産性の向上により組織の活性化をもたらし、企業価値の向上を目指します。
健康づくりの主体は社員の皆さん一人ひとりですが、会社はその健康増進のために積極的なサポートを行ってまいります。
皆で一緒に健康増進に取り組んでいきましょう。

株式会社JALUX保険サービス 代表取締役社長 藤木 英憲
2. 健康経営推進体制

JALUX保険サービスは「健康経営優良法人(中小企業法人部門 2022 」に認定されています。

3. 心身の健康の保持・増進に対する取組み

がん・生活習慣病の早期発見、女性の健康、メンタルヘルス、たばこ、運動の推奨などの重点項目に基づき以下の取組みを進めています。

がんの早期発見 線虫がんリスク検査(N-NOSE)の無料実施
各種がん検診の費用補助
生活習慣病・女性の健康 各種検診の費用補助
特定保健指導勧奨による100%受診
減塩の日(毎月17日)の料理レシピ紹介
メンタルヘルス リフレッシュ休暇の100%消化
ストレスチェック受検者100%
高ストレス者の面談対応
喫煙対策 スワンスワンデー(毎月22日)の設定、メール告知
労働時間外としての明確化
禁煙外来受診料等の費用補助
運動の推奨 10/1〜10/31「ウォーキングラリー」イベント実施
運動イベントの社内紹介

JALUX保険サービスでは健康診断結果、健康習慣アンケート結果に基づき、重点課題を以下に定め取り組むこととしています。

2025年までの目標指標

項目内容対象者目標
がん 各種がん検診受診率 35歳以上の従業員(胃がん、大腸がん) 100%
全従業員(N-NOSE、各種がん検診率) 70%以上
体調不良、生活習慣病
(痩せすぎ等)
適正体重率:BMIが18.5〜25未満 全従業員BMIが18.5〜25未満 70%以上
血液検査 脂質系検査項目が基準値内 50%以上
特定保健指導受診率 特定保健指導対象者 100%
女性の健康 女性特有のがん検診の受診率 全女性従業員(N-NOSE、乳がん、子宮がん) 70%以上
メンタルヘルス リフレッシュ休暇取得率 リフレッシュ休暇付与された従業員 100%
ストレスチェック受検率 リフレッシュ休暇付与された従業員 100%
喫煙 喫煙率 全従業員 5%未満
運動 運動習慣率 全従業員 40%以上