健康経営
1. JALUX保険サービス健康宣言
企業理念である「一人でも多くのお客さまに保険を通して安心をお届けします」の実現には、誠実に丁寧に、常にお客さま目線で最高のサービスを提供している社員の存在がかかせません。そのため当社は、社員一人ひとりの心身が健康であり、自らの能力を最大限に発揮できる職場環境が不可欠だと考えます。自社の健康課題を克服していくために、重点施策を中心に健康推進活動を展開し、社員の活力や生産性の向上により組織の活性化をもたらし、企業価値の向上を目指します。
健康づくりの主体は社員の皆さん一人ひとりですが、会社はその健康増進のために積極的なサポートを行ってまいります。
皆で一緒に健康増進に取り組んでいきましょう。
株式会社JALUX保険サービス
代表取締役社長 竹内 一夫
2. 健康経営推進体制
JALUX保険サービスは「健康経営優良法人（中小企業法人部門2024）」に認定されています。
3. 心身の健康の保持・増進に対する取組み
がん・生活習慣病の早期発見、女性の健康、メンタルヘルス、たばこ、運動の推奨などの重点項目に基づき以下の取組みを進めています。
| がんの早期発見 | 線虫がんリスク検査（N-NOSE）の無料実施 各種がん検診の費用補助 |
| 生活習慣病・女性の健康 | 各種検診の費用補助 特定保健指導勧奨による100％受診 減塩の日（毎月17日）の料理レシピ紹介 |
| メンタルヘルス | リフレッシュ休暇の100％消化 ストレスチェック受検者100％ 高ストレス者の面談対応 |
| 喫煙対策 | スワンスワンデー（毎月22日）の設定、メール告知 労働時間外としての明確化 禁煙外来受診料等の費用補助 |
| 運動の推奨 | 10/1～10/31「ウォーキングラリー」イベント実施 運動イベントの社内紹介 |
JALUX保険サービスでは健康診断結果、健康習慣アンケート結果に基づき、重点課題を以下に定め取り組むこととしています。
2025年までの目標指標
| 項目 | 内容 | 対象者 | 目標 |
|---|---|---|---|
| がん | 各種がん検診受診率 | 35歳以上の従業員（胃がん、大腸がん） | 100% |
| 全従業員（N-NOSE、各種がん検診率） | 70%以上 | ||
| 体調不良、生活習慣病 （痩せすぎ等） |
適正体重率：ＢＭＩが18.5～25未満 | 全従業員ＢＭＩが18.5～25未満 | 70％以上 |
| 血液検査 | 脂質系検査項目が基準値内 | 50％以上 | |
| 特定保健指導受診率 | 特定保健指導対象者 | 100% | |
| 女性の健康 | 女性特有のがん検診の受診率 | 全女性従業員（N-NOSE、乳がん、子宮がん） | 70％以上 |
| メンタルヘルス | リフレッシュ休暇取得率 | リフレッシュ休暇付与された従業員 | 100% |
| ストレスチェック受検率 | リフレッシュ休暇付与された従業員 | 100% | |
| 喫煙 | 喫煙率 | 全従業員 | 5％未満 |
| 運動 | 運動習慣率 | 全従業員 | 40%以上 |
